公司:中追(北京)科技有限公司
IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人。五险一金、周末双休、不加班。
薪资10k-15k。
本科,3-5年。
工作地址:北京·朝阳区。
人事工作:
1、根据公司的情况,组织修订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施
2、负责公司内部人力资源调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选,满足各部门人员缺口
3、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训
4、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价
5、负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,编制员工工资表,正确核算个人所得税
6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决
7、负责员工五险一金增减员、月度缴纳、办理提取等工作
8、代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜
9、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时妥善解决
10、负责各类人事档案的归档保管工作
11、负责年度企业年报、残保金、五险一金跨年清册等外部联系及沟通工作
行政工作:
1、行政事务支持:协助制定、监督、执行公司行政规章制度
2、和物业维护良好的关系,负责公司办公室租赁、搬迁等项目,为员工创造良好的办公环境
3、负责日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,车辆、安全卫生及**防控要求等
4、公司专利、软著、认证证书等相关资质的变更、维护及管理工作,公司工商变更及处理工作;
5、负责采购资产管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作; 管理和维修公司固定资产。
6、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流
详情请联系行小萌,微信号:18588200258