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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
行小成
有些领导,就得躲着他【原创】



主任您好,想跟您请教一下,如果实在不喜欢自己直属上司a的处事风格,要怎么处理比较好呢,怎么理顺跟他的相处。

a是工作狂,很喜欢骂人,脾气火爆,不能接受别人反驳他,包括解释他也不听,直接就发火,一点小事就容易点燃他。

在他手下干活,大家都战战兢兢,每天都很像惊弓之鸟。

但他是直属上司又没有办法绕过,目前情况下也不太可能申请换部门或调职。还请主任指点一二,不胜感激。


W主任支招


你好。

碰到这种领导确实挺苦恼的,既然绕不过,就只能尽可能的让自己舒心一点。

一是顺着他。

找到他的节奏,尽量不跟他发生冲突。

他不接受反驳,就不反驳。尽量的顺着他的节奏去开展工作,不去触碰他的逆鳞。

二是躲着他。

能不找他的时候尽量减少接触的机会,能一次性汇报完毕的尽量不多次汇报。

汇报前做好整合和准备,把需要解决的问题尽量一次性汇报清楚。

三是忘了他。

要学会情绪清零,过去了就一定要过去。

出了他办公室门,离开他的视线范围,就要学会情绪清零,学会忘记他,让他情绪对你的影响降到最低。


作者:办公室顾问团 W主任

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