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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
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行小成
进入体制半年,我成为了乡镇班子成员【原创】



看到大家都在分享【我是怎样提拔的】(见文末)的故事,我也来聊一聊我的故事。


01

基本情况


83年男生,本科学历,农家子弟。


2010通过中部省份公务员招录考试进入体制内,混迹体制内13年。


经历了两个乡镇三家市直部门四次提拔,横跨内地与沿海,人生起落浮沉。


目前是沿海城市市直部门干部。


从事与法律专业相对对口的行政审批工作。


谈一下我的第一次提拔。



02

随时准备战斗状态


2008年我大学本科毕业,时年25岁,中部某省首届大学生“村官”,工资微薄,月薪1250元。


一边认真工作,一边努力考试,因为我深知除考试,没有其他出路。


业余时间,通过自己艰苦备考和辗转各省实战。


2010年如愿考上老家乡镇公务员,被分配到全县最偏远唯一的纯山区乡镇,条件艰苦,月工资1450元。


入职后继续边工作边考试,时间来到2011年4月,迎来了转机,很意外。



03

突如其来的公开选拔机会


这天,组织部干部科突然通知我说,全县“六个一批”公开选拔副镇长,并告诉我可以报名。


作为入职半年的公务员,我还专门问我是否在试用期,干部科告诉我可以报名,于是我第一时间报名参考。


业余时间,一个人安安静静的学习备考,很顺利,笔试第一名。



04

面试考场的特殊情缘


接下来的面试,非我所擅长,各种啃面试备考资料。


面试时觉得考官很眼熟,但想不起来在哪里见过。


后来听说,我面试完后,考官们中场休息,一女考官直接说:“刚才这名考生我认识,他是我们A县的村官。”


原来当天面试考官是从A县交流过来的,而我此前在A县做“村官”,一次演讲比赛给那位考官留下了深刻印象。


所以,她一眼认出了我,并给了我全场最高分。


早知如此,面试时就适当提一提自己在A县村官经历,或者可以得到其他考官特殊的“关照”。


我的面试成绩一般,但有笔试第一名优势加持,我顺利闯过第二关。



05

述职演讲遥遥领先


公开选拔的第三关是述职演讲。


我早早着手准备,写了一份长长的述职报告,约3500字。


面试后大约过了一个月,一天上午突然接到通知,让我当天下午2:30到县委组织部大会议室参加述职演讲,限时5分钟。


那天上午10:00多接到通知。


考虑到从我所在乡镇需经过九十九道弯山路才能到达县城,而且客车是一个小时才有一趟,心里着急,立即向分管领导汇报。


但分管领导让我把大会会务搞完再去,哎……


11时忙完,分管领导给我叫了一辆小车,直接把我送到县委组织部。


我在上车前,匆忙换了一身白衬衣黑西裤,打了个帅帅的发型。


到县委组织部后,找了个会议室,一边啃面包一边修改稿子,火急火燎地将3500字硬是压缩成1000字。


抽签时,我抽到4号,刚好5分钟时间声情并茂地脱稿讲完,看到下面一众评委饱含赞许的表情,我就知道我胜出了。


那天中午,我没有休息,一直高度紧张地修改演进稿练习演讲稿,走出考场半天我还没有恢复平静。


两个月后,我正式成为另一个乡镇班子成员,一切顺顺利利。



06

关于提拔的几点体会


一是良好的笔试能力是基础。


对于没有任何人脉没有任何背景的农家子弟来说,除了干好日常工作外,更重要的是要把希望放在自己身上。


提高自己的学识,提高自己的考试能力,这是根本性的决定性的因素,是我笔试能胜出的法宝。


更是我辗转内地与沿海行政机关的利器。


二是良好的写作能力是支点更受益终生。


体制内,良好的写作能力,可以让自己在汇报工作时比别人更有条理更有文采,让自己在演讲时更有亮点更有内涵。


这项技能是体制内特别重要特别需要的,各个机关都希望特色到一位“大笔杆”写各种总结汇报材料,彰显工作实绩。


我的演讲稿虽然仓促成文,但也是日积月累的功底呈现。


这得益于平时多看公文,专门深入学习习总书记系列讲话和大媒体的官样文章。


三是供需对接是考场胜出的关键。


那天述职演讲时,我凝炼地概括自己的工作成绩,重点谈了自己在人民网、荆楚网以及市级媒体发表过文章,这让下面一众评委瞬间眼前一亮。


看着我这个刚出道的小伙子就有此等成绩,或许是鼓励,但更多的是知道行政机关就需要这样的人。


我在演讲候场时,隐约听到几位老师在考场里绘声绘色地讲述他们如何关爱学生。


我觉得有点学生气更有点跑偏,因为这种关爱只适合校园,不适合行政职场,非“客官所需”。


四是良好的口头表达能力更让自己如虎添翼。


述职演讲考场上,之所以能振振有词、从容演讲,是因为自己平时比较注重口头表达能力。


演讲前期,我专门拿着自己的演讲稿对着镜子多次反复练习,弥补了一些不足,这让自己在正式演讲时更镇定从容。


总之,任何一次看似意外的收获,其实都是日积月累的结果。


不要指望奇迹发生,如果有奇迹,那一定是勤学苦练后的淡定和从容,是厚积薄发的瞬间呈现。


作者:办公室顾问团  匿名


【我是怎样提拔的】
专题征稿

想请各位经历过提拔的同志,讲一讲自己提拔的故事,帮大家分析一下自己提拔的关键因素。

是因为干得好?是因为跟领导表白了?还是因为运气好机遇好?老丈人好?

说说你对提拔的理解和认识,好处和坏处,这样大家就能够在提拔这个问题上有更加深入的理解。

希望你写成一篇小文章,有故事、有细节、有思考,可能对大家来说会比较有意思,比较有共鸣。

一经采用,稿费300元起。投稿请联系微信:laobuzhang01

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