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企业行政之家
月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
搞事
2018-03-13 09:19
于是,小S就上了,还真露了个脸。

现在,公司发展壮大了,市领导要参观公司,总经理直接找到小S,说,“拜托你了”,你看,小S越“混”越好了。

当然,故事还可以这样结局。

在小S在这家公司工作第三年后,果断选择辞职,由于没有连续的工作经验,小S在求职市场上并不被很多公司的HR所看好,直到目前为止,小S还在求职路上奋战……

诚然,以上的现象是例个案,但很多类似的小S就真切的发生在我们的身边。

还记得小S在这次吃饭临走前对我说的一句话,“我现在很开心,和当时我做出要继续留在公司的初衷一样”,带着幸福的眼神和灿烂的微笑,小S挽着她男朋友的手,消失在夜幕中。

------------------希望今天的故事给带给你启发:)--------------


然后,我们继续说『行政助理』岗位的发展。

对于小公司而言
行政助理一般会兼职做人事的工作,虽然同事不多,但是接触的面很广,类似公司的行政工作(组织各类活动、公司布置、办公用品采购、日常会议纪要等日常工作开展),到人事工作(招聘、培训、员工关系「调、转、入、离」及薪酬福利都会有些接触,这些公司虽然琐碎,但要是做好相当不易,在小公司这样的岗位历练的时间久了,自然会对公司的业务有所了解,如果你在发展的过程中,能为公司的发展提出可以在『人事行政』上可以改进的部分,那领导自然很喜欢你,你的升迁就来啦。

对于大公司而言
大公司讲究一个萝卜一个坑,每个人在公司的发展中都有自己的工作做,虽然不如小公司那样能尽快的接触到公司的上层,但在大公司做事,可以很清楚的知道『流程』的感念,这让你做事都很标准化,有了职业化的训练,以后你在应对各种不职业的人和事方面,会有很多心得。

行政助理在大公司的发展路径,一般是逐步升迁,从行政助理到行政专员、行政主管、行政经理,此外,你还可以参加公司内部的竞聘,这也是大公司潜在的发展机会(毕竟选择的机会增多了嘛)。

而且,虽然你在大公司做事,但是随着你业务能力和职业能力的提升,说不定偶尔一次以你牵头的项目得到了公司领导的赏识呢,然后你的机会不就来了嘛不是?

写在后面的话
其实很多人不太懂行政,会觉得这是个很轻松的工作,但实际做起来,还真没那么简单。就算给你布置的工作很简单,但你做好啦还是会很不容易。比如前段时间在网上疯转的办公室布置的帖子,——假设老板给你300元布置办公室,有能力的行政人布置是
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