招前台文员，坐标福田车公庙地铁口。要求160以上，大专以上，25岁以下。可应届生，对工作经验无要求。4-5k 。五天八小时工作制。带薪年假，节日福利，年底双薪。 收起

执业医师考试

报考条件：

1、具向高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的:

2、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历.在医疗、预防、保健机构中工作满二年的;具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可参加执业医师资格考试。

考试内容:根据不同的医学方向考试内容有变化；

考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综台笔试一般在每年9月；

推荐理由：执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。 收起

【连载3】公司里最傻的员工，从前台做到了经理
3.把大家最敷衍的事情做到最好 

    公司规定，每到年末，员工们都要写一份年终述职报告，将自己全年的工作形成书面总结，既要总结经验，也要制定目标，提出建议。公司里近千名员工都把这个举动讽刺为最大的形式主义。 
  
    所以，当杨丽开始一个字一个字地敲键盘的时候，老员工们说：“别傻了，从网上下个改改就得了。上千份报告摞起来比老总的个子还高，老总会看？笑话，肯定最后卖了废纸。”
 
    杨丽没有理会，因为她工作了一年，确实有很多感受，也想借此机会提出建议和设想。以前杨丽的建议最多走到部门主管那里就石沉大海了，而以她的职位和身份，想要见到老总当面陈述，只能是一种奢望。杨丽有一种冲动，一定要借这次机会把自己对公司现状的看法和今后发展的建议详细而完整地表达出来，她认为没有什么比一份图文并茂的报告更好的了。 

    于是，杨丽每天晚上回到家，饭后第一件事就是冲到电脑前准备材料，绘制图表。一周之后，一本像时尚杂志般的年终总结送到了公司办公室。彩色封面上是公司的标志和宗旨，扉页上有目录和提要。正文分为三个部分，分别是我的工作、我的看法和我的建议。每一部分都有详细的数据和直观的图表，还用漫画形式展示了公司存在的不良作风和浪费现象，最后是态度诚恳的建议和充满激情的设想。 

    接下来的几天里，公司的每个员工都在谈论这份不可思议的年终总结，都说真没想到年终总结也能这样写，杨丽一下子成了公司的热门话题。又过了三天，老总把杨丽喊到办公室，说：“无论是你第一次来应聘，还是这次写总结，都给我留下了深刻的印象。报告我看了四遍，你看问题很准，思路也很清晰，设想很有创意，但我更欣赏你对公司对工作的那份责任感，你也许需要一个更合适的岗位，好好干吧。” 

    就这样，这个公司里最傻的员工，走上了职业生涯的高速公路。 收起

　　一、公司里面做行政的工作人员主要工作如下： 　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 　　3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 　　5、处理公司对外接待工作； 　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 　　7、协助总经理处理行政外部事务； 　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 　　二、公司里面做行政的工作人员岗位要求如下： 　　1、男女不限，年龄 25-45 岁； 　　2、大专及以上学历， 行政管理等相关专业； 　　3、2 年以上行政管理工作经验，1 年以上主管岗位工作经验； 　　4、沟通能力、协调能力、发现、解决问题能力、写作能力 ； 　　5、能熟练运用WORD、EXCEL 等办公软件。 收起

20171215测试

Q:对于在公司放共享零食架，你会怎么向上司推荐并成功安放零食架？ 收起