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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
行小成
高级行政专员
03-26 09:20

公司:成都市青椒文化传播有限公司

MCN|直播平台,新媒体,文化传媒 / 未融资 / 15-50人。福利待遇、晋升空间、扁平化管理。

薪资4k-5k。

大专,1年以下。

工作地址:成都·武侯区。

岗位职责: 
1.负责公司的行政、人事、财务管理工作; 
2.完成来访接待、会务安排、接洽工作,必要时做好会议记录,以及拟写通用文案和一般工作报告; 
3.协助领导统筹跟进各部门工作开展情况; 
4.完善行政、人事、财务等相关制度并监督执行; 
5.完成上级临时交代的任务。 
 
任职要求: 
1.中共党员优先; 
2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 
3.大专及以上学历,熟悉电脑,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及邮件收发;熟练运用各类办公自动化设备; 
4.具有良好的文字组织和语言表达能力,有亲和力,沟通理解能力强; 
5.工作认真细心,具有良好的学习能力,吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识; 
6.有相关行政管理、人力资源、财务、管理类工作经验者优先考虑; 
7.应届毕业生、实习生(2023届、2024届)均可。 
晋升渠道:高级行政专员——总监助理——副总监——三级总监——二级总监——一级总监 
招聘流程:面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 
 
【福利待遇】(支持系统) 
实习生: 
1.实习补贴:1500元/月 
2.全勤奖:200元/月 
3.季度考核奖励:300-600-1000元 
4.季度绩效奖励:根据项目情况 
5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 
6.完善的晋升机制 
7.商业保险 
8.节日福利 
9.生日红包 
10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 
 
毕业生(含应届): 
1. 基本工资:3400元/月 
2. 全勤奖:200元/月 
3. 季度考核奖励:300-600-1000元 
4. 季度绩效奖励:根据项目情况 
5. 五险一金、商业保险 
6. 年度体检 
7. 完善的晋升机制 
8. 节日福利 
9. 生日红包 
10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 
 
常见问题解答: 
1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 
公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 
 
2.关于待遇的问题 
已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 
实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 
实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 
这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 
 
3.公司工资体系的构成 
支持系统:(仅列前三档岗位) 
标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 
标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 
标准工资4400元,社保基数4400元,单位缴纳1102.64元,个人缴纳457.6元;公积金基数4400元,单位缴纳220元,个人缴纳220元。到手收入是:3722.4元+相关奖励。公司支出成本为:5722.64元+相关的奖励。 
关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。详情请联系行小萌,微信号:18588200258

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