招一名人事主管，待遇10-11K；
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，建立及完善公司的招聘流程； 负责简历筛选，电话邀约面试，候选人初试，推荐并安排复试；
2、负责员工关系管理，把控员工入离职、转正、调动等劳务风险；
3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
4、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；完成上级安排的其他工作事项。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘工作经验，有物流及相关行业工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各招聘渠道，具备丰富的面试经验及技巧；
4、熟悉劳动法；具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
福利待遇：
1、朝九晚六，大小周（12:00—14:00午休）每天工作7小时，法定节假日；
2、提供员工宿舍（家电齐全），不住宿另补贴房补300元；
3、完善的晋升体系和奖励机制、绩效考核、定期调薪等；
4、丰富的集体活动（部门团建、旅游、生日会、节日红包、年会）
5、工龄满一年享有带薪年假5天，工龄奖金100元。
6、此岗位有每年加2个月的绩效奖励，按到岗时间计划；
工作地点：龙岗坂田上雪科技园，联系人华先生：13823172518（同微信号）
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招一名人事主管，待遇10-11K；岗位职责： 1、根据公司战略发展的需要，建立及完善公司的招聘流程； 负责简历筛选，电话邀约面试，候选人初试，推荐并安排复试；2、负责员工关系管理，把控员工入离职、转正、调动等劳务风险；3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；4、制定、参与或协助上层执行相 ... 展开
招一名人事主管，待遇10-11K；岗位职责： 1、根据公司战略发展的需要，建立及完善公司的招聘流程； 负责简历筛选，电话邀约面试，候选人初试，推荐并安排复试；2、负责员工关系管理，把控员工入离职、转正、调动等劳务风险；3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；4、制定、参与或协助上层执行相 ... 展开
