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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
行小成
针对“考证”本人说说自己的心得。我原本专业为市场营销,于2001年接触人力资源相...
张柏芝士蛋糕
2018-03-13 10:24
针对“考证”本人说说自己的心得。我原本专业为市场营销,于2001年接触人力资源相关行业,以前都是叫人事部或者行政部,主要从事些简单的事务性工作,也无法像现在这样比较系统的进行操作管理,对人力资源的六大模块也是个模糊的概念。经过几年的努力和沉淀,对人力资源有更深层次的理解,同时为了提高自己的专业知识于去年报名参加了人力资源管理师一级培训考试,而且很荣幸的通过考试。现谈谈本人对考证的过程提几点建议,仅供各位参考。 人力资源管理师一级考试分为三科:理论知识、操作技能、公文匡三大部份。理论知识分为单选题和多选题两部份;操作技能为简答题和综合分析题;公文匡为文件匡处理解答。理论知识方面必须要熟悉书本的全部内容,不要说能倒背如流,但必须非常清楚每一模块每一章节的内容(即大标题、小标题的内容)并理解,这样在考试时才有印象。理论知识靠的是记忆加理解。操作技能题主要是对问题的深入分析后结合书本内容进行全面分析解答,同样对书本内容要有很好的理解,至于公文匡主要是靠自己的经验来答,要有思路清晰,答点分明,而且答点不得低于十点,尽量多答,即使你不懂答也要想办法写出个十点左右来。所有试卷要保持干净整洁,不能有空卷现象,如果不能捞到正确分数至少也可以得点功劳分
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