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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
上传营业执照复印件
我已阅读并同意该条款
 
行小成
各个大小型的餐厅,对于员工的规范管理,都要奖罚分明。不同的餐厅的员工奖罚制度也不...
MUZI
2018-07-23 17:44
各个大小型的餐厅,对于员工的规范管理,都要奖罚分明。不同的餐厅的员工奖罚制度也不同,以下整理的餐厅员工奖罚制度的范本,仅供参考。      为引导员工积极向上,严明劳动纪律,维护餐厅正常的经营管理秩序,奖优罚劣,促进经营管理工作的开展,制定本条例。      第一章奖励      第一条奖励的种类分为:精神奖励和物质奖励;      第二条精神奖励包括:表扬、通报表扬、通令嘉奖;      第三条物质奖励包括:发放奖金、晋升工资;      第四条在下列行为之一者给予表扬并发给50元以上100以内的奖金;      (1)工作态度端正、服务质量高,当月受到宾客书面表扬累计达3次(含3次)以上的;      (2)完成上级交办的重要工作事项,效果突出,受到上级领导肯定和好评的;      (3)拾金不昧,及时设法将物品归还失主,金额在人民币1000元以上3000元以内的;      (4)见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,及时制止各种不良现象和违纪行为,影响突出的;      (5)维护公司及餐厅利益,及时排除事故,使公司避免经济损失,金额在3000元及其以上的;      (6)团结互助、关心他人和集体,当月为员工酒店做好人好事3件(含3件)以上的;      (7)模范执行公司及餐厅各项规章制度,6个月内无迟到、早退、旷工、病事假和违章处罚记录;      (8)带病(病情经医生证明应该休息的)坚持工作,1个月内累计在2次(含2次)以上的;      (9)加班加点不计报酬、不要补休,当水累计达3个工作日及其以上的;      (10)积极举报违纪违法案件,经部门经理室核查,情况属实的;      (11)完成任务好,当月受到公司领导表扬3次以上的;      (12)工作表现突出,在部门进行的评选活动中,被评定为部门优秀员工的;      (13)其他类似于上述行为,应予奖励的。      第五条有下列行为之一者,给予通报表扬并发给100元以上200元以内的奖金:      (1)工作态度好,服务优良、当月受到酒店书面表扬5次(含5次)以上的;      (2)拾金不昧,及时奖物品上缴并帮助查找失主,金额在3000元以上;      (3)见义勇为,及时制止违法犯罪和各种破
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