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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
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我已阅读并同意该条款
 
行小成
餐馆也分各种类型,在不同类型的餐馆对于不同岗位的员工进行管理时,从考勤到奖罚制度...
MUZI
2018-07-23 17:49
餐馆也分各种类型,在不同类型的餐馆对于不同岗位的员工进行管理时,从考勤到奖罚制度都要如何制定呢?以下整理了详细的餐馆员工管理制度的范本,仅供参考。      第一部分考勤管理制度      第一条。考勤记录      1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。      2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。      第二条。考勤类别      1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。      2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。      3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。      (1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。      (2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。      休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。      (3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。      (4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。      (5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。      (6)不请假离岗者,按实际天数计算。      (7)旷工采取3倍罚款办法。      4.事假      员工因事请假,应提前填写请假条。事假实行无薪制度。      准假权限:      (1)员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、回家等)。      (2)请假2天以内由部门主管批准。      (3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。      (4)管理人员请假需报请总经理批准。      办公用品管理办法      目的:为了保障公司工作的正常进行,规范管理和控制办公用品的采购和使用,特制定办公用品管理办法如下:      第一条。办公用品的范围      1.按期发放类:稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。      2.按须计划类:打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台
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