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月结申请
《行政联盟》月结合作须知
本协议由平台方与用户方在自愿、平等、公平及诚信原则上,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定,经友好协商于深圳市缔结。
1、平台方(行政联盟)同意为用户方提供月结服务。月结服务的范围: 办公用品、下午茶。
2、双方一致确认月结合作期限 12个月。
3、月结周期:以一个自然月为一个月结周期。
4、结算方式:月结周期内的帐单一次性于次月 5号 前结清。结算时转帐到平台方指定的微信或支付宝账号。
5、月结信用额度根据企业资质、法人及企业征信、平台消费记录等综合评估得出;同时也视用户方在平台上还款准时度、购买次数、购买金额等进行灵活调整。
6、为了保证双方往来账目的准确、清晰,一方核对双方往来账时,另一方应积极配合, 平台方在技术上提供清楚的订单管理功能,方便双方对帐。
7、用户方如未能在约定的账期内付款或超过信用额度范围,则平台方有权取消给予用户方的月结服务,转为款到发货。
8、如用户方确有特殊情况不能按时付款,须提前一周书面写明原因,并作出付款时间的承诺,征得平台方同意后可视为临时账期(只限此笔业务),否则按照前条规定执行。
9、如用户方连续两个月未能按时付款,平台方将终止给予用户方本协议的月结方式。
6、当期月结账单需一次性全额还款,不支持分批、分笔、分期还款。
7、如用户方要终止与平台方的合作,需以最后的一批货日期为准以十五天内要清还所有货款。
8、平台方给于用户方 9.8 折的总优惠政策,用户方使用本折扣时不可与商城同期折扣叠加使用。
9、本合同司法权在平台方所属地。未尽事宜,协商解决。
11、用户方须提供《营业执照》复印件并须加盖公章及签名。
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我已阅读并同意该条款
 
行小成
一个公司为激励新进员工,在考勤管理及其它福利方面都会有相应的奖励制度。以下整理了...
MUZI
2018-07-23 17:45
一个公司为激励新进员工,在考勤管理及其它福利方面都会有相应的奖励制度。以下整理了企业新员工奖励制度的范本,可供参考。      1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖      2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)      3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.      4、重大节假日加班双倍工资计算.      5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。      6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献,由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。      7、若要申请假期,必须提三天申请,特殊情况必须得到经理允许,否则不予批准      (未经许可当旷工处理)请假需得到管理者的签字      员工额外福利      一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加50元。(即为一年后的每半年给予长薪一次)      二、节假日福利待遇:      一三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份      二五一、十一、元旦当班员工发加班费20元。      三端午节、中秋节员工每人补助伙食费8元,春节从除夕到初三每人每餐标准不低于15元,除夕晚餐标准不低余100元      四初一、初二、初三上班员工双倍工资计发。      五所有员工生日,网吧发给20元红包一个,以示祝贺。(从专项资金里扣出)      六每月有一次员工聚餐。(从专项资金里扣出)      专项资金解释      员工专项资金的积累存入须知      老板200元/月店长/经理100元/月      领班30元/月网管/收银30元/月      员工专项资金用于网吧员工遇到如(生日,伤病,聚餐,等其他困难)等情况支出.      员工专项资金任何个人没有支取使用权.员工资金仅代表员工与员工间的关怀.      凡对以上有所不明可向(店长/经理)询问
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