这是一个最神奇的部门。任何一个单位内部,人事部门都是所有人又爱又恨的部门,大大小小的事儿,都得跟他打交道,招聘、升迁、处分、离职,都绕不开这个部门。...
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你也是金毛吗这是一个最神奇的部门。任何一个单位内部,人事部门都是所有人又爱又恨的部门,大大小小的事儿,都得跟他打交道,招聘、升迁...2018-03-13 10:022万+6358
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ShirleneHR策略 【老板不重视人力资源的五大后果】1、用错人:不懂知人善用,人才变废材;2、用贵人:没有价值的人再便宜也很贵...2018-03-13 10:002万+6289
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Tina在进入面试环节之前,招聘专员的任务就是获得合适的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历,关键...2018-03-13 10:002.1万+6264
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阿奇有个问题,我是一家小公司人事,公司最近要劝退一个已经转正的员工(能力不行),劳动合同签好但还未盖章,我们给他办离职手...2018-03-13 09:592万+6466
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吏哥七、塑造企业形象 1、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,...2018-03-13 09:591.9万+6172
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hull负责接收公司内部邮件,信件,或是公司业务往来的邮件,并及时与转给相关的人员,如是公司下达的通知,行政助理需要分发给各...2018-03-13 09:582万+6449
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小仙女是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上,重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作,发现问题,及时上报有关部门...2018-03-13 09:572.2万+6251
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匿名本人行政兼财务一枚,公司规模一般,平时闲的慌啊啊啊啊啊!!!!想玩手机玩电脑但怕被领导说,空闲时候我该干嘛呢求助么么...2018-03-13 09:562.3万+6658
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卡布奇诺负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情...2018-03-13 09:542万+6144
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行小萌各位好!再次咨询关于工伤工资的事,按规定工伤工资是按工伤前12个月的平均工资发放。 问题1、这个工资是指税前工资还是...2018-03-13 09:501.8万+6190